Agencia de Ciberseguridad chilena insiste en mantener reserva de los sueldos de su personal

El Consejo para la Transparencia (CPLT) ordenó a la Agencia de Ciberseguridad de Chile publicar en forma íntegra las remuneraciones de su personal, específicamente de aquellos funcionarios sujetos al Código del Trabajo. Sin embargo, el servicio presentó un reclamo ante la Corte de Apelaciones de Santiago para revertir la decisión.

El caso se inició tras una denuncia por infracciones al deber de Transparencia Activa que rige a los organismos del Estado, norma que exige la publicación periódica de sueldos y la individualización de quienes forman parte de ellos, salvo excepciones, como son las relativas a la Ley de Inteligencia.

Luego de analizar los antecedentes, el CPLT estimó que la divulgación de los antecedentes no afecta la seguridad nacional, ordenando difundir la información omitida salvo la que se relacione con una unidad específica vinculada a la respuesta ante incidentes de seguridad informática.

Pese a ello, la parte reclamada recurrió a la justicia para insistir en la posición de que, otorgar conocimiento a su estructura, «podría facilitar ciberataques, comprometiendo tanto la seguridad de sus funcionarios como la del país, especialmente considerando el riesgo de ataques de alto impacto económico», recogió Diario Constitucional.

«Asimismo, se sostiene que la información cumple con los requisitos de reserva establecidos por el propio CPLT, al ser secreta, haber sido objeto de esfuerzos razonables para mantener su confidencialidad y poseer un valor cuya divulgación generaría afectaciones significativas», añade.

En dicho sentido, el recurso subraya que «la ley de ciberseguridad establece expresamente el carácter secreto de los antecedentes en poder de la Agencia, incluyendo información sobre su personal, operaciones y sistemas, imponiendo además un deber permanente de reserva».